


Dès maintenant !
Logez facilement vos nouveaux salariés à Paris
Haparte simplifie la recherche d'appartement pour vos recrues en CDI, grâce à un accès rapide à notre réseau d'agences partenaires.
Haparte simplifie la recherche d'appartement pour vos recrues en CDI, grâce à un accès rapide à notre réseau d'agences partenaires.
“Grâce à Haparte, notre nouveau salarié a trouvé un logement en moins de deux semaines. Un service fluide, efficace et rassurant pour tous.”
À propos
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Logez vos nouveaux collaborateurs
Haparte aide les entreprises à loger rapidement leurs salariés en CDI grâce à un réseau d’agences immobilières partenaires à Paris.
Nous trouvons des appartements disponibles, adaptés et validés, tout en gérant le processus de location de A à Z : prise de contact, visites, dossier, signature.
Notre engagement : faire gagner du temps à vos équipes RH, rassurer vos nouveaux salariés, et garantir un service fluide pour toutes les parties.
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Talents logés
En CDI ou statut équivalent en moins de 12 mois.
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Agences partenaires
Déjà intégrées à notre réseau de location qualifiée.
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Semaines d'attente
Délai moyen pour loger un collaborateur.
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De réussite
Dossiers acceptés dès la première présentation.
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Nos services
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Pourquoi choisir Haparte ?
Nos servicess, conçus pour connecter l'offre et la demande

Pour les agences : des dossiers sérieux, prêts à louer
Nous vous transmettons gratuitement des profils en CDI, avec des revenus vérifiés et des dossiers complets, déjà préparés selon les attentes du marché parisien.
Pour les entreprises : un relogement clé en main
Offrez à vos nouvelles recrues une installation rapide à Paris, sans charge mentale : logement ciblé, démarches gérées, suivi personnalisé.
Un réseau local, une efficacité terrain
Nous travaillons avec des agences de quartier dans chaque arrondissement pour garantir des réponses rapides, fiables et adaptées à chaque profil.
Un accompagnement humain, piloté par la tech
Chaque relogement est suivi par notre équipe, étape par étape, avec un espace digital partagé pour centraliser les infos et fluidifier l’échange.

Pour les agences : des dossiers sérieux, prêts à louer
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Un accompagnement humain, piloté par la tech
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Pour les agences : des dossiers sérieux, prêts à louer
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Pour les entreprises : un relogement clé en main
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Un réseau local, une efficacité terrain
Nous travaillons avec des agences de quartier dans chaque arrondissement pour garantir des réponses rapides, fiables et adaptées à chaque profil.
Un accompagnement humain, piloté par la tech
Chaque relogement est suivi par notre équipe, étape par étape, avec un espace digital partagé pour centraliser les infos et fluidifier l’échange.
Nos résultats
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Des résultats concrets
Pour les agences comme les entreprises, un gain de temps

Entreprise : Logement express
Une scale-up tech parisienne devait reloger rapidement des talents recrutés à l’international. Grâce à notre réseau d’agences partenaires, 100% des candidats ont trouvé un appartement en 28 jours, dossiers validés dès la première présentation.
Entreprise
3 semaines
C’est la première fois qu’un service RH nous permet de gagner autant de temps sur un sujet aussi sensible. Chaque salarié avait un logement fiable, validé, et souvent mieux que ce qu’on aurait imaginé. Ça a changé leur arrivée, mais aussi leur intégration. C’est devenu un avantage stratégique dans notre recrutement.

Claire R., DRH chez Novalto.

Entreprise : Logement express
Une scale-up tech parisienne devait reloger rapidement des talents recrutés à l’international. Grâce à notre réseau d’agences partenaires, 100% des candidats ont trouvé un appartement en 28 jours, dossiers validés dès la première présentation.
Entreprise
3 semaines
C’est la première fois qu’un service RH nous permet de gagner autant de temps sur un sujet aussi sensible. Chaque salarié avait un logement fiable, validé, et souvent mieux que ce qu’on aurait imaginé. Ça a changé leur arrivée, mais aussi leur intégration. C’est devenu un avantage stratégique dans notre recrutement.

Claire R., DRH chez Novalto.

Entreprise : Logement express
Une scale-up tech parisienne devait reloger rapidement des talents recrutés à l’international. Grâce à notre réseau d’agences partenaires, 100% des candidats ont trouvé un appartement en 28 jours, dossiers validés dès la première présentation.
Entreprise
3 semaines
C’est la première fois qu’un service RH nous permet de gagner autant de temps sur un sujet aussi sensible. Chaque salarié avait un logement fiable, validé, et souvent mieux que ce qu’on aurait imaginé. Ça a changé leur arrivée, mais aussi leur intégration. C’est devenu un avantage stratégique dans notre recrutement.

Claire R., DRH chez Novalto.

Agence : Dossiers qui passent
Une agence immobilière parisienne a intégré Haparte pour traiter uniquement des profils en CDI, soigneusement présentés. Résultat : plus de temps perdu sur des dossiers incertains, des visites fluides, et une meilleure valorisation des biens.
Agence
5 semaines
On a l’habitude de voir de tout, mais là c’est simple : les profils sont solides, bien préparés, avec toutes les pièces nécessaires, et surtout les gens sont bien suivis. On n’a plus à filtrer. C’est rare d’avoir ce niveau de qualité, et ça change notre quotidien.

Charles D., Gérante chez Agence Belliard.

Agence : Dossiers qui passent
Une agence immobilière parisienne a intégré Haparte pour traiter uniquement des profils en CDI, soigneusement présentés. Résultat : plus de temps perdu sur des dossiers incertains, des visites fluides, et une meilleure valorisation des biens.
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5 semaines
On a l’habitude de voir de tout, mais là c’est simple : les profils sont solides, bien préparés, avec toutes les pièces nécessaires, et surtout les gens sont bien suivis. On n’a plus à filtrer. C’est rare d’avoir ce niveau de qualité, et ça change notre quotidien.

Charles D., Gérante chez Agence Belliard.

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Une agence immobilière parisienne a intégré Haparte pour traiter uniquement des profils en CDI, soigneusement présentés. Résultat : plus de temps perdu sur des dossiers incertains, des visites fluides, et une meilleure valorisation des biens.
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5 semaines
On a l’habitude de voir de tout, mais là c’est simple : les profils sont solides, bien préparés, avec toutes les pièces nécessaires, et surtout les gens sont bien suivis. On n’a plus à filtrer. C’est rare d’avoir ce niveau de qualité, et ça change notre quotidien.

Charles D., Gérante chez Agence Belliard.
FAQ
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Nous répondons à vos questions
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Une autre question ? N'hésitez pas à nous contacter directement
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Qu’est-ce qu’Haparte ?
Haparte est une solution dédiée à la location d’appartements à Paris pour les salariés en CDI. Nous connectons des entreprises qui recrutent à des agences immobilières locales via des dossiers de qualité, complets et vérifiés.
Quels profils peuvent bénéficier de Haparte ?
Des salariés en CDI, VIE ou équivalent, souvent en début de contrat ou en mobilité. Français ou internationaux, nos profils sont solvables, stables et accompagnés dans la constitution de leur dossier.
Combien de temps faut-il pour qu’un salarié trouve un logement ?
En moyenne, entre 2 à 3 semaines. Nos profils sont priorisés auprès des agences partenaires, et nous accompagnons chaque étape du processus.
Quel est l’avantage pour une entreprise ?
Vos talents sont logés rapidement, avec moins de friction et plus de sérénité. Cela fluidifie l’onboarding, améliore l’image employeur et vous fait gagner un temps précieux.
Comment Haparte aide les agences ?
Nous leur transmettons uniquement des dossiers fiables, préparés, complets, et adaptés à leurs biens. Résultat : moins de visites inutiles, plus de baux signés rapidement.
Est-ce que les agences doivent payer ?
Non, jamais. Les agences conservent 100 % de leur commission. Haparte est rémunéré par les entreprises, pas par les agences.
Puis-je refuser un dossier en tant qu’agence ?
Oui. Vous restez totalement libre dans votre sélection. Mais 95 % de nos dossiers sont acceptés dès la première présentation.
Qu’est-ce qu’Haparte ?
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Combien de temps faut-il pour qu’un salarié trouve un logement ?
En moyenne, entre 2 à 3 semaines. Nos profils sont priorisés auprès des agences partenaires, et nous accompagnons chaque étape du processus.
Quel est l’avantage pour une entreprise ?
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Nous leur transmettons uniquement des dossiers fiables, préparés, complets, et adaptés à leurs biens. Résultat : moins de visites inutiles, plus de baux signés rapidement.
Est-ce que les agences doivent payer ?
Non, jamais. Les agences conservent 100 % de leur commission. Haparte est rémunéré par les entreprises, pas par les agences.
Puis-je refuser un dossier en tant qu’agence ?
Oui. Vous restez totalement libre dans votre sélection. Mais 95 % de nos dossiers sont acceptés dès la première présentation.
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Quels profils peuvent bénéficier de Haparte ?
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Combien de temps faut-il pour qu’un salarié trouve un logement ?
En moyenne, entre 2 à 3 semaines. Nos profils sont priorisés auprès des agences partenaires, et nous accompagnons chaque étape du processus.
Quel est l’avantage pour une entreprise ?
Vos talents sont logés rapidement, avec moins de friction et plus de sérénité. Cela fluidifie l’onboarding, améliore l’image employeur et vous fait gagner un temps précieux.
Comment Haparte aide les agences ?
Nous leur transmettons uniquement des dossiers fiables, préparés, complets, et adaptés à leurs biens. Résultat : moins de visites inutiles, plus de baux signés rapidement.
Est-ce que les agences doivent payer ?
Non, jamais. Les agences conservent 100 % de leur commission. Haparte est rémunéré par les entreprises, pas par les agences.
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Oui. Vous restez totalement libre dans votre sélection. Mais 95 % de nos dossiers sont acceptés dès la première présentation.
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